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In 60 Sekunden bewerben
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Recruiting & HR Manager (m/w/d) – Teilzeit – Glauburg / Raum Frankfurt

Anstellungsverhältnis: Teilzeit
Standort: Glauburg

Menschen finden, die wirklich zu uns passen

Wir wachsen und möchten unser Recruiting und unsere Personalarbeit professioneller aufstellen. Dafür suchen wir eine Person, die unsere Personalgewinnung eigenständig betreut und gemeinsam mit uns unsere HR-Prozesse weiterentwickelt. 

Dabei geht es nicht nur darum, offene Stellen zu besetzen, sondern Menschen zu finden, die fachlich und persönlich zu uns passen und langfristig Teil unseres Teams werden möchten. Du begleitest den gesamten Recruitingprozess von der Entwicklung des Stellenprofils über Stellenausschreibungen und Recruiting-Kampagnen bis hin zum ersten Gespräch mit geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten. Darüber hinaus unterstützt Du uns bei der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit und bist Ansprechpartner für verschiedene HR-Themen im Unternehmen.

Jetzt bewerben

Das Bieten wir

  • Unbefristete Teilzeitstelle
  • Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Moderne und digitale Arbeitsweise
  • Homeoffice nach Absprache möglich 
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team

Deine Aufgaben

  • Erarbeitung von Stellen- und Anforderungsprofilen
  • Erstellung und Pflege unserer Stellenausschreibungen sowie unserer Karriereseite
  • Planung, Durchführung und Auswertung von Social-Media-Recruiting-Kampagnen
  • Eigenständige Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses
  • Führung von Erstgesprächen und Vorauswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
  • Organisation und Weiterentwicklung unseres Onboardings
  • Organisation und Koordination von Fort- und Weiterbildungen
  • Vorbereitung und Unterstützung bei Mitarbeiter-, Feedback- und Performancegesprächen
  • Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und personalorganisatorischen Themen
  • Weiterentwicklung und Strukturierung interner HR-Prozesse
  • Mitwirkung bei Personalplanung und Personalbedarf
  • Bedarfsweise Unterstützung im Backoffice
Mann und Frau stehen in einem großen hellem Büro. Der Mann hat ein Tablet in der Hand.

Das bringst du mit

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
  • Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium im Schwerpunkt Personal
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, und Lohnsteuerrecht
  • Praktische Erfahrung im Recruiting, Bewerbermanagement und idealerweise in weiteren HR-Themen
  • Freude am Umgang mit Menschen und ein gutes Gespür für passende Kandidatinnen und Kandidaten
  • Sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Erfahrung mit Social Media und digitalen Recruiting-Kanälen
  • Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Personalthemen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Häufig gestellte Fragen

Sehr gerne! Hast du keine passende Stelle entdeckt und möchtest uns aber trotzdem bei unserer Mission unterstützen? Sende uns gerne deine Unterlagen an Frau Murrmann d.murrmann@fachplanung-dach.de oder bewirb dich über unsere 60-Sekunden-Bewerbung. 

In unserem ersten Gespräch finden wir gemeinsam heraus, welche Position bei uns am besten für dich geeignet wäre. Es gibt nichts Schlimmeres, als wenn du nach 6 oder 12 Monaten merkst, dass dir der Job keinen Spaß mehr macht. In unserem Bewerbungsprozess nehmen wir dich mit und zeigen dir alle Bereiche im Detail.

Das Kennenlerngespräch führt Herr Möller für Glauburg oder Herr Kalbfleisch für Berlin. In Ihrer Einladung zum Gespräch stehen alle Informationen für das Erstgespräch drin. Parkplatz, Ansprechpartner und Zeitpunkt.

Ein Lebenslauf ist ein absolutes Must-have für eine Bewerbung bei uns. Bereite also alles vor, das deine bisherigen Fähigkeiten und Kompetenzen unterstützt.

Falls wir das Feuer in dir und den Wunsch nach deinem persönlichen Wachstum entfacht haben, dann solltest du dich unbedingt telefonisch bei uns melden. Eigeninitiative, Mut und die Bereitschaft sind uns viel mehr wert. Also, worauf wartest du noch?